Возраст не помеха

Изменение возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации может побудить работодателя на необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста.

В этой связи Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание для работодателя в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Данные изменения вступили в силу с 14.10.2018 на основании Федерального закона от 03.10.2018 N 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации».